> L'accès à l'emploi
Le GIHP est né au début des années 1960 d'une double revendication, celle d'une insertion des personnes handicapées dans la Société par une activité professionnelle et, celle, conçue comme une condition préalable, d'un accès à une formation intellectuelle.
Créé par un groupe d'étudiants handicapés, il a conservé de ses origines universitaires et jusqu'à aujourd'hui la conviction qu'il fallait privilégier la poursuite des études toutes les fois que cela était possible afin de faciliter l'emploi, clef de voûte d'une intégration sociale réussie. C'est donc en fonction de ces deux paradigmes que s'est structurée l'action du GIHP sur la problématique de l'exercice par les personnes handicapées d'une activité professionnelle.
Il est significatif de relever à cet égard que se trouvent dans son réseau deux des cinq structures d'hébergement spécialisées pour étudiants handicapés en France, la première à Nancy, l'AGI, la seconde à Montpellier, des services d'accompagnement pédagogique et de préparation à l'emploi étant par ailleurs adossés à ces établissements. Il convient également de citer le service GAHMU de Toulouse auquel le GIHP est associé.
Les considérations qui seront brièvement exposées ci-dessous s'inspirent donc de cette optique particulière adoptée dès les débuts par le Groupement, optique qui si elle réduit le champ de l'action (à l'excès diront certains) autorise à l'inverse un traitement plus fin des domaines analysés à savoir ceux de l'accès à l'emploi de jeunes personnes handicapées moteurs ayant une formation intellectuelle et des obstacles qu'ils rencontrent dans leur parcours. C'est de ce champ d'action, dévolu en Lorraine au "Service Projet Professionnel" qu'il sera rendu compte ici :